コンプライアンス

… 法令・倫理等の遵守。社会から信頼されるために …

企業が広く社会から信頼されるためには、法令や倫理に反する行動をしない、常に正しい行動がとれる体制を確立することが重要です。そのためにリョービグループでは、コンプライアンスを重要な経営課題の一つとして取り組んでいます。

推進体制

「リョービコンプライアンス委員会」を中心とする推進体制を確立し、コンプライアンス提案窓口を設置するなど、コンプライアンスの推進をはかっています。

リョービ企業行動憲章

リョービ企業行動憲章は、企業倫理意識の高揚をはかるために遵守すべき行動指針を定めています。
当社は企業理念である「健全で活力にみちた企業」の実現のため、全ての法律、国際ルール及びその精神を遵守するとともに社会的良識をもって行動し、単に公正な競争を通じて利潤を追求する経済主体であるだけでなく、広く社会から有用な存在として信頼される企業となることをめざします。

  • 1. 有用な商品・サービスを安全性と個人情報の保護に十分配慮して開発、提供し、消費者・ユーザーの信頼を獲得します。
  • 2. 公正、透明、自由な競争と適正な取引を行います。 また、政治、行政との健全かつ正常な関係を維持します。
  • 3. ステークホルダーはもとより、広く社会とのコミュニケーションを行い、情報を積極的かつ公正に開示します。
  • 4. 環境問題への取り組みが企業存続の必須の要件であることを認識し、地球環境の保全に積極的に取り組みます。
  • 5. 「良き企業市民」として、積極的に社会貢献活動を行います。
  • 6. 安全で働きやすい環境を確保するとともに、社員の多様性、人格、 個性を尊重して創意と活力にみちた職場風土を醸成することにより社員のゆとりと豊かさを実現します。
  • 7. 市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力及び団体とは断固として対決します。
  • 8. 国際的な事業活動においては、国際ルールとその地域の法律を守るとともに、 文化や習慣を尊重し、現地の発展に貢献する経営を行います。
  • 9. 当社の経営層は、社会の負託に応えるため、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範の上、関係者への周知徹底と社内体制の整備を行います。
  • 10. 当社の経営層は、本憲章の精神に反するような事態が発生したときは、自らの責任において問題解決にあたり、原因究明、再発防止に努めます。 また、社会へ迅速かつ的確な情報開示を行うとともに、責任を明確にした上、 厳正な処分を行います。

リョービ自主行動規準役員および社員の一人ひとりが日常業務を遂行するうえで、遵守すべき行動規準を定めています。<PDF 192KB>

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