柔軟な働き方を支える制度

出産・育児関連支援制度

当社は、社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、出産・育児関連支援制度を充実させています。産前産後休業から育児休業、短時間勤務、看護休暇など、子どもの成長に合わせた柔軟な働き方をサポートします。

• 1 出生日または出産予定日を含む休暇
• 2 育児休業は、他の制度との併用はできません。
• 3 病気・ケガ、予防接種・健康診断受診、学級閉鎖、入園式、卒園式、入学式の場合に取得できます。

介護関連支援制度

• 介護休業は、他の制度との併用はできません。
• 上記とは別にフレックスタイム制度があります（一部対象外の職場あり）。上記制度と併用不可の場合があります。
• その他、「介護のための時間外労働の制限」「介護のための深夜業の制限」の制度もあります。

その他

• フレックスタイム制度（一部対象外の職場あり）
• 中途退職者再雇用制度
• 結婚休暇、忌引休暇、有給休暇（最高20日／年）、リフレッシュ休暇
• ＜参考＞正規雇用社員の中途採用比率