柔軟な働き方を支える制度
社員が安心して働き、挑戦できる環境を整えています。
出産・育児関連支援制度
当社は、社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、出産・育児関連支援制度を充実させています。産前産後休業から育児休業、短時間勤務、看護休暇など、子どもの成長に合わせた柔軟な働き方をサポートします。

- 1 出生日または出産予定日を含む休暇
- 2 育児休業は、他の制度との併用はできません。
- 3 病気・ケガ、予防接種・健康診断受診、学級閉鎖、入園式、卒園式、入学式の場合に取得できます。
介護関連支援制度

- 介護休業は、他の制度との併用はできません。
- 上記とは別にフレックスタイム制度があります(一部対象外の職場あり)。上記制度と併用不可の場合があります。
- その他、「介護のための時間外労働の制限」「介護のための深夜業の制限」の制度もあります。
その他
- フレックスタイム制度(一部対象外の職場あり)
- 中途退職者再雇用制度
- 結婚休暇、忌引休暇、有給休暇(最高20日/年)、リフレッシュ休暇
- <参考>正規雇用社員の中途採用比率